[出差] 觀念的更正

今天一到公司，發生了一件事情，就是材料倉並沒有發料下來，導致作業員沒事可做，空等
1小時，我隨即問李睿這是怎麼一回事，追根究底原來是生管根本沒開出工單，根本不會發料
，知道原因後，請李睿幫忙把生管找來，處理好這件事。

本以為事情可以圓滿結束，最終也的確是結束了，但我發現生管來的時候，似乎是在哭，我
一直覺得不對勁，在工作之餘，跟李睿聊了一下，我才知道，她來不能算是加班，是算義務
的，這時我才知道問題是在這，這裡的人，要他們上班一定要給錢的，這種現象不能說他們
錯，也不能說對，我也不知怎麼說，細聊之後，我也發現李睿有一個錯誤的觀念，就是他始
終認為我們台灣人的薪水很高，個個都是10多萬，我聽嚇一跳，到底是誰傳遞給他這種訊息
，當我說出台灣的平均工資，他才稍稍平復了一點，他還說不可能吧，我說是ㄚ，我們的差
距真的是不多的。

從這邊其實也可以發現到，大陸人對金錢看的很重，或許跟成長背景有關，但也適時的反應
出一些問題，就是公司在薪資方面真的是過低，根本無法留住員工，也難怪員工來來去去很
快。